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[多种物品] 2016国家公务员国税部门面试考情分析

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[LV.1]初来乍到

发表于 2017.1.12 09:14:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2016国家公务员考试招考政策中指出,今年将进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题,指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题,进一步提高试题的针对性和实用性。湛江中公教育的国考面试培训体系是与此完全吻合的。

中公教育凭借16年的国考面试研发经验,顺应分级分类考试趋势,充分探索和实践,深入分析面试考试的命题趋势,通过专业专项面试培训体系,为考生提供有效的面试解决方案。中公教育面试研究院百余名中公名师,以历年国考真题为根本,针对各部门多年面试情况及新命题趋势全封闭研发资料,从面试形式、内容。

此篇文章上海中公教育将对国税面试考情进行分析,供考生备考参考:

一、国税面试基本情况介绍

面试形式:结构化面试,一天一套题,每套4道题。从2015年开始,除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外,其余省份均采用结构化面试,题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目),目前看来,中公教育专家认为这种趋势将延续至2016年。

考查方式:结构化面试总共25分钟,时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式,大部分考场内提供草稿纸和笔。

总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

二、国税面试试题特点分析

整体来看,计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查,求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中,一般有两道题目为专业情境(角度)题目。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题,综合分析有少量的国税专业角度题目,总体难度不大。几乎每一套题中都有一道小材料题,大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境,一般多为两问,综合考查考生的多种能力。

更多资料请关注官网:zhanjiang.offcn.com


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